+359 (87) 787-16-97 ilove@maksimus.pro
План обучения риэлтора-стажера за 14 дней

План обучения риэлтора-стажера за 14 дней

1500 руб.

Купить товар

Категория:

Описание товара

После успешного выбора кандидата на ту или иную должность необходимо правильно его обучить. Тренинг направлен на то, чтобы вы могли изучить все тонкости стажировки нового сотрудника. «План обучения стажера за 14 дней» – эффективная программа по стажировке нового риэлтора. 

Цель проекта: Изучение методов успешного набора сотрудников. Изучение эффективной программы обучения стажера за 14 дней с целью – вывести нового риэлтора-стажера на производственную мощность. Провести полную адаптацию с культурой и работой агентства недвижимости.

 

В тренинге содержится:

Видео-урок «Набор сотрудников. Целив двухнедельный план обучения стажера».

  • Набор сотрудников.
    Размещение объявлений на сайтах. Отправка предварительного тестового задания. Приглашение всех сразу на встречу.
  • Цели.
  • Советы.

Советы по начальной работе с кандидатами.           

Видео-урок «День 1. Двухнедельный план обучения стажера».

  • День 1.
    Изучение новичком информации. Цель дня. Домашнее задание. 

Видео-урок. «День 2. Двухнедельный план обучения стажера».

  • День 2.
    Проверка домашнего задания. Отработка скриптов. Игровая механика. Цель дня. Домашнее задание.

Видео-урок «День 3. Двухнедельный план обучения стажера».

  • День 3.
    Проверка домашнего задания. Экзамен. Домашнее задание. Цель дня.

Видео-урок «День 4. Двухнедельный план обучения стажера».

  • День 4.

Экзамен. Работа со звонками. Домашнее задание. Цель дня.

Видео-урок «День 5. Двухнедельный план обучения стажера».

  • День 5.
    Текущие задания на день. Цель дня.

Видео-урок «День 6 и 7. Двухнедельный план обучения стажера».

  • День 6.
    Подтягивание хвостов. Работа со звонками. Цель дня.
  • День 7.
    Звонки. Переписка с клиентами. Домашнее задание. Цель дня. 

Видео-урок «2 и 3 неделя. Двухнедельный план обучения стажера».

  • Повторение плана с акцентом на навыках новичка.

Видео-урок «Оценка кандидата».

  • Оценка личностных деловых качеств работника.
  • Оценка качества работы.
  • Отзыв руководителя.
  • Корректировка качеств.
  • Перспективы возможности реализации для сотрудника.
  • Отзывы и комментарии коллег.
  • Решение по работнику.

 

Навыки, которые вы прокачаете в ходе изучения тренинга:

  • Навык самостоятельного поиска кандидата.
  • Навык отбора нужного сотрудника.
  • Видение цели стажировки кандидата.
  • Пошаговое видение каждого из 14 дней стажировки.
    Подробные ежедневные действия, направленные на эффективное обучение кандидата.
  • Навык оценки кандидата на всех уровнях.
  • Навык принятия решения по работнику.
  • Навык профессиональной культуры поведения.
  • Навык переговоров.
  • Навык дипломатических отношений.
  • Эффективная работа с сотрудниками.
  • Умение привлекать нужных людей.
  • Правильное управление сотрудниками.

 

Выгоды, которые вы получите от изучения этого тренинга:

  • Научитесь эффективному поиску кандидата.
  • Изучите цели стажировки.
  • Получите пошаговый план каждого из 14 дней стажировки.
    Подробные ежедневные действия, направленные на эффективное обучение кандидата.
  • Научитесь оценивать кандидата на всех уровнях.
  • Научитесь принимать решения по работнику.
  • Сможете вывести нового риэлтора-стажера на производственную мощность.
  • Проведете полную адаптацию с культурой и работой агентства недвижимости.

 

Дополнительные материалы:

Бонусы.

Документ 1. «Арифметика и чек-лист профессиональной подготовки к переговорам в риэлтерском бизнесе».

Документ 2. «Подсказки переговорщику».

 

Должностные инструкции риэлтора и менеджера по продажам.

Документ 1. «Должностная инструкция риэлтора».

Документ 2. «Должностная инструкция риэлтора и менеджера по продажам».

Интеллект-карта. «Переговоры. Как закрывать 9 из 10 сделок без ценовых уступок».

Документ 3. «Оценка кандидата в отдел продаж агентства продаж».

Руководство «Двухнедельный план обучения риэлторов-стажеров и персонала агентства недвижимости».

Яндекс.Метрика